Maren, 55, arbeitet als Personalreferentin im Unternehmen X. Ihre Kollegin Laura, 26, ist nach dem Studium ebenfalls als Personalreferentin eingestiegen. Beide mögen ihren Job. Maren… Weiterlesen »Identifikation mit dem Unternehmen: Wenn jeder etwas anderes will –oder: Der Spagat zwischen Boomern und Gen Z
Wie kann man den wirtschaftlichen Wert von Frauen für Unternehmen messen? Sind Elternzeiten, Kinderkrankentage, Teilzeit oder die größere Fluktuation die einzigen Faktoren dafür? Nein! Denn:… Weiterlesen »Frauen als Zielgruppe: Warum Frauen für Ihr Unternehmen so wertvoll sind
Employer Branding einfach erklärt: Es ist wie auf einer Party. Viele Gäste – einige Unbekannte, einige hat man schonmal gesehen, andere kennt man persönlich. Vielleicht… Weiterlesen »Employer Branding im Mittelstand: Wie Sie die richtige Botschaft finden und gesehen werden
Auch ein blindes Huhn findet mal ein Korn – so sagt man. Personalmarketing im Mittelstand scheint unglücklicherweise häufig nach diesem Prinzip zu arbeiten. Stellenanzeigen nach… Weiterlesen »Personalmarketing im Mittelstand: Welche Fehler den Erfolg blockieren und wie man sie vermeidet